为全面深化纪检监察体制改革，完善乡镇街道纪委、派出监察室述职述廉评议考核制度，夯实基层纪检监察工作责任，最近，双辽市纪委监委制定实施了《乡镇（街道）纪(工)委、派出监察室述职述廉评议考核办法》。

坚持工作原则。要求开展乡镇（街道）纪(工)委，派出监察室工作述职述廉评议考核（以下简称“述职述廉评议考核”）工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党；坚持围绕中心、服务大局，推动基层纪检监察工作与中心工作深度融合，重在解决问题，坚决防止形式主义。

聚焦主要内容。述职述廉评议考核聚焦坚持和加强党的全面领导，履行纪检监察工作责任。主要包括：认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，践行“两个维护”等情况；纪委书记、监察室主任认真履行监督第一责任人职责，推动党委（党组）履行主体责任落实、班子其他成员“一岗双责”责任履行等情况；督促协助党委、政府贯彻落实上级关于加强党风廉政建设的决定，监督检查本单位及干部对党的路线方针政策及国家法律法规的贯彻执行情况；个人廉洁履职情况。

扩大民主范围。述职述廉评议考核一般安排在当年年底或次年年初进行。上级纪委监委一般以常委会扩大会议形式，听取述职述廉评议工作。根据实际情况，可邀请部分熟悉基层纪检监察工作情况的党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众代表参加。

综合科学评定。将述职述廉评议工作与年度考核工作相结合，述职述廉评议前，一般进行实地考核，深入了解工作情况。依据述职述廉评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，形成综合评价意见。综合评价意见及等次经集体研究后，向被评议考核人反馈，在一定范围内通报。

强化结果运用。开展述职述廉评议考核，由市纪委监委组织部组织开展。由组织人事部门根据有关规定归入干部廉洁档案。把评定的内容作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，并将述职述廉评议考核情况，及时向上一级党组织报告。