年初以来，市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照省纪委十一届五次全会提出的“1133”工作思路，以四平市纪委监委确定的“15+3+1”工作任务为主线，坚持把监督挺在前面，突出问题导向，不断做实政治监督，强化日常监督，为助推经济社会健康发展持续发力，全市的政治生态进一步好转。

做实政治监督

坚决履行监督第一职责

推进政治监督常态化具体化。坚持问题导向，做到“党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里”。以深化纪检监察体制改革为契机，制定出台《关于充分发挥纪检监察基层监督作用指导意见》，对统筹衔接纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督进行了积极探索。对统筹推进疫情防控和经济发展进行常态化监督。不断强化对疫情防控的监督检查，共发现1115个问题，立案15件37人，组织处理23人，印发通报3期21人，对全市干部进行强力警示震慑。组织开展脱贫攻坚领域问题整改情况“回头看”。通过“五看五问”方式进行专项监督检查，对9方面55个具体问题逐一跟踪问效，对发现的问题下发纪检监察建议书，及时督促整改完成。对在检查中发现的问题线索进行快查快办，扶贫领域共处置问题线索6件，立案2件，了结4件，下发纪检监察建议书16份。扎实推进扫除黑恶“六清”工作。深入开展“打伞破网”、“打财断血”、“一案一整治”行动，严查黑恶势力背后腐败和充当保护伞问题，及时有效完成扫黑除恶线索清仓、案件清零、伞网清除行动。截至目前，涉及“四黑两恶”案件全部结案。护航污染防治攻坚战。对在全市蓝天碧水黑土三大保卫战中督导检查发现问题较多的乡镇党委书记和纪委书记及时进行约谈；对发现的典型问题和四平督导组暗访反馈的问题进行全面督促整改，确保问题整改到位。对巡视巡察反馈、监督检查发现的问题整改情况开展监督监督，下发整改提示单21份，有效压实了党委（党组）主体责任。

保持高压震慑

党风政风持续向上向好

信访举报处置更加科学高效。积极推进检举举报平台建设，顺利完成了场所建设和内网迁移，检举举报平台各项制度齐全，设置完备，为全面提高信访举报工作质量打下坚实基础。根据信访形势，对信访举报件科学研判，科学移送处置，强化督办，使信访举报持续减量，存量逐步清减。群众反响强烈且反复上访的案件得到有效处置。充分发挥政治巡察利剑作用，对市委重大决定及重点工作安排及时跟进开展专项监督检查5次，发现的问题全部督促整改；对省委第八巡视组巡视反馈意见整改情况开展督导检查，发现问题全部整改完成。落实中央八项规定精神和纠治“四风”常态化。加强元旦、春节、五一等节日期间作风建设明查暗访，下发廉洁过节通知，利用纪委监委网站、“廉洁双辽”微信公众号、融媒体中心等媒介向全市公职人员打招呼、提要求，确保廉洁过节。开展明察暗访，督促各党委（党组）列出正面、负面清单，开展自查整改，严访“四风”反弹回潮。线索处置更加精准。以确保审查调查安全为前提，认真处置问题线索，坚决减存量、重点遏增量，在强化不敢腐的震慑上持续加压。2020年1月至8月共处置反映问题线索697件。运用监督执纪“四种形态”处理647人次，“四种形态”使用比例近年来首次呈“倒金字塔型”合理结构。做好审查调查“后半篇文章”。制定并下发《关于做实同级同类干部警示教育工作的实施方案》，指导各乡镇街和各单位根据实际情况适时开展警示教育大会、及时召开民主生活会，进行问题剖析，自查自纠，强化以案促改。

抓好配套制度建设。制定《执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作规程》，细化工作流程，明确责任落实，使执纪审查审查调查工作规范化、程序化。按照四平市《关于完善乡镇（街道）纪检监察体制机制工作的实施方案》要求，制定完善纪检监察体制配套制度7个，为纪检监察体制改革提供制度保障。完善选人用人机制。在规范入口方面，制定了《双辽市纪委监委借用工作人员管理办法》等5项人事管理制度和办法，为派驻改革、干部使用与任免、干部能力提升等工作提供了制度支撑，进一步规范纪检监察系统干部队伍建设。在拓宽干部出口方面，提拔、重用、调整副科级干部22人次，工作热情和积极性明显提高。选派2名事业编制干部担任驻村第一书记，对破解事业编制干部使用进行了积极实践。加强机关党建。制定经常性学习方案，设立周末学堂，开展集中培训，采取领导领学、领导班子成员讲党课等方式，截至目前共开展集中培训9场次，周末学堂11期。带领所属各党支部座谈讨论、群策群力，外出学习优秀党支部党建工作先进经验，试行党建工作“一票否决”制，不断提高和增强全体干部适应新形势、新变化、新需求的素质与能力。

(编辑：于晓亮)